Maka-tao, sepenuhnya diciptakan untuk Filipina

Filipina telah menjadi salah satu negara dengan pertumbuhan ekonomi tercepat selama dekade terakhir yang membutuhkan solusi HR modern untuk memberdayakan populasi pekerja yang sangat besar secara efektif. ZipHR adalah sistem HR terlengkap untuk Filipina yang dibuat sesuai dengan kebijakan dan peraturan lokal, mencakup SSS, PhilHealth, persyaratan Pag-IBIG, pelaporan pajak, terminasi, bonus tahunan, dan lainnya.

Terhubung dengan pekerja Filipina
ZipHR tidak hanya memastikan Anda untuk selalu patuh terhadap peraturan ketenagakerjaan untuk jam kerja, lembur, cuti dan persyaratan pemutusan hubungan kerja, tapi juga mengelola kebijakan ketenagakerjaan umum seperti tunjangan makan, imbalan kehadiran, upah berdasarkan produktivitas dan banyak lagi. Jadilah pemberi kerja terbaik di Filipina dengan ZipHR.

Memperhatikan keluarga adalah prioritas utama
Pastikan bahwa pekerja Anda dan keluarga mereka terlindungi dengan baik sepanjang waktu. Dengan ZipHR, kami menghitung SSS, PhilHealth, dan Pag-IBIG di setiap penggajian. Dengan ZipHR, Anda tidak pernah ketinggalan.

Penghitungan pajak penghasilan karyawan secara otomatis dan akurat setiap saat

ZipHR secara otomatis menangani semua kerumitan pajak penghasilan karyawan yang tepat, tunjangan, komisi, bonus, dan kontribusi wajib, hingga menerapkan potongan, penyesuaian pajak retroaktif, dan rekonsiliasi pajak setahun penuh.

FUNGSI UTAMA UNTUK FILIPINA

PERATURAN KERJA

Sesuai dengan peraturan kerja, lembur, cuti dan perlindungan pekerja Filipina

SSS | PhilHealth | Pag-IBIG

Pembayaran otomatis untuk semua kontribusi wajib SSS, PhilHealth, dan Pag-IBIG

PAJAK PENGASILAN KARYAWAN

Perhitungan pajak penghasilan dengan rekonsiliasi tahunan untuk pelaporan dan audit

BANK FILIPINA

File payroll elektronik untuk setiap bank besar di Filipin

BONUS BULAN KE-13

Pembayaran bonus secara mudah dan otomatis yang disesuaikan untuk keringanan pajak yang relevan di Filipina

TERMINAsi

Perhitungan pembayaran pesangon otomatis sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Filipina