Berdayakan pekerja Anda sehingga mereka dapat meningkatkan bisnis Anda

Platform tunggal yang aman untuk melacak catatan karyawan, mengatur struktur pelaporan, membangun tim, menerapkan kebijakan yang konsisten, mengendalikan hak pengguna dan menerapkan proses persetujuan.

Lebih dari sekedar pusat data, kami mengelola seluruh siklus kerja karyawan
Dari hari pertama karyawan di tempat kerja, ZipHR secara seamless mengelola self-onboarding tanpa kertas, membangun jalur pelaporan & persetujuan multi-tier, membuat kebijakan cuti/tunjangan/manfaat dan menyimpan seluruh dokumentasi secara otomatis – dengan catatan lengkap mengenai progress karir karyawan.

Kontrol dan amankan data perusahaan Anda dengan percaya diri
Sistem hak pengguna yang komprehensif memungkinkan menetapkan jumlah peran pengguna yang tak terbatas. Mampu memberikan hak dalam menentukan tampilan dalam mengedit, sekedar melihat, maupun tidak memiliki akses sama sekali. Sistem laporan jejak audit yang komprehensif membuat Anda dapat mengetahui setiap perubahan yang terjadi pada data Anda.

Ponsel adalah kunci dalam interaksi karyawan
Hanya perlu beberapa detik bagi karyawan untuk mulai menggunakan ZipHR melalui perangkat seluler – dimana mereka dapat dengan cepat menampilkan informasi pribadi, mendaftarkan ID wajah, mendapatkan informasi mengenai tugas-tugas penting, berhubungan dengan teman satu tim, dan banyak lagi!

Solusi level enterprise yang dibangun untuk menangani organisasi besar dan kompleks dengan mudah
ZipHR mampu mengelola perusahaan, anak perusahaan, cabang, dan departemen dengan jumlah yang tak terbatas dengan ribuan karyawan maupun mengelompokkan pekerja dari berbagai tim dan proyek. Tidak peduli seberapa besar skala organisasi Anda, ZipHR mampu menanganinya dengan mudah tanpa downtime maupun perlambatan.

FUNGSI UTAMA UNTUK MEMBANTU ANDA MENGELOLA PEKERJA DENGAN MUDAH

ONBOARDING DIGITAL

Karyawan memiliki akses dalam mengisi informasi pribadi melalui web atau aplikasi ZipHR untuk data yang lebih lengkap dan meminimalisir pekerjaan administratif.

HAK PENGGUNA

Penetapan peran untuk memutuskan dengan tepat apa yang dapat dilihat dan dilakukan oleh setiap tingkat karyawan di dalam sistem

PERSETUJUAN

Menetapkan pemberi persetujuan terpisah untuk cuti, lembur, pengeluaran, dan penggajian, dengan kemampuan untuk menunjuk proses persetujuan ganda sebagaimana diperlukan.

GRUP

Mengelompokkan pekerja berdasarkan tipe, tingkat senioritas, atau kelas untuk menerapkan kebijakan cuti, pengeluaran, tunjangan maupun manfaat.

TIM

Menugaskan pekerja ke dalam tim fungsional atau berdasarkan proyek sesuai dengan kebutuhan.

STRUKTUR ORGANISASI

Bagan yang interaktif untuk melihat garis pelaporan di organisasi yang besar dan kompleks.

IMPORT | EXPORT BULK

Seluruh info karyawan, gaji, kehadiran, cuti dan data pengeluaran hanya dengan satu tombol klik.

PERKEMBANGAN KARIR

Sejarah lengkap perjalanan karyawan, termasuk promosi, perubahan gaji, perubahan tunjangan dll.

REKRUT ULANG KARYAWAN

Memperkejakan kembali atau memindahkan karyawan ke perusahaan lain dengan mudah tanpa kehilangan data.